Sagan om brott och straff
anno 2009
Kapitel 8 ( Kapitel
1, 2, 3, 4,
5,
6,
7)
Den anställde kallades av arbetsgivaren till möte på kommunkontoret för att diskutera ”val av ny arbetsplats”.
Den anställde rådgjorde med facket, uttryckte sin oro över att pga sin nuvarande psykiska ohälsa inte klara av ett sådant möte. Att inte vara i tillräckligt god psykisk kondition för att klara av att fatta ett beslut.
Facket sa att det var av största vikt att den anställde kom, att utebli/lämna återbud kunde av arbetsgivaren ses som en ovilja till samarbete, vidare sa facket att inget beslut behövde fattas på detta möte utan alternativen skulle diskuteras.
På mötet deltog
förvaltningschefen,
fackrepresentanten och den anställde.
Förvaltningschefen började med att tala om att flera personers
placeringar var beroende av den anställdes beslut. Att dessa personer fått vänta på besked pga att förhandlingarna angående den anställda dragit ut på tiden. Den anställda som enligt tidigare utsago skulle få flera alternativ fick nu ETT förslag samt ett krav på att fatta ett snabbt beslut.
Facket och den anställde bad att få tala i enrum en stund. Den anställde var nu ledsen och kände sig pressad. Facket visade förståelse men faktum kvarstod, ett beslut var tvunget att fattas.
Förvaltningschefen fick den anställdes ja till den föreslagna arbetsplatsen och därmed var mötet avslutat.
Sommarlovet stod för dörren. Den anställdes sjukskrivning sträckte sig ett par månader fram i tiden.
Kontakt med chefen på den nya arbetsplatsen togs, den anställde erbjöds att komma på besök men avböjde pga sitt dåliga mående. Man kom
överens om att ta ny kontakt efter den anställdes nästa läkarbesök med besked om ev fortsatt sjukskrivning.
Därmed var den anställdes tid på sin tidigare arbetsplats definitivt avslutad.
De närmaste kollegorna bjöd den anställde på restaurang för en ”
avtackning”.
Under sommarmånaderna var det helt tyst från såväl arbetsgivarens sida som fackets.
