Medarbetarsamtal

Min jobbvecka startar imorgon med medarbetarsamtal. Eller utvecklingsamtal som vissa envisas med att säga.

Att ha medarbetarsamtal är inget behagligt. Det är en märklig situation att sitta där mittemot sin chef, som ju helt ofrånkomligt har ett överläge, och försöka ha ett helt ärligt samtal. När sen det som sägs ligger till grund för kommande lönesamtal är det än svårare att vara helt uppriktig.

Min gamla chef, nallebjörnen, honom var man aldrig nervös för att ha samtal med. Han var en oerhört sympatisk medmänniska. Han kändes trygg, mänsklig och hade en stor portion social kompetens. Han var omtyckt av både personal och elever. Som chef spred han värme och glädje. Han kunde plötsligt komma ut med sin gitarr när personalen åt lunch och sjunga en låt.
Det ultimata vore att ha ett delat ledarskap, en med personalansvar och en med det administrativa som ansvar.